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2022-06-15 13:32:40
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上海市社會保障賬戶
中汽一站式企業服務平臺，專業助力創業
如果想要建立一個合格合法的新公司，不僅僅是完成工商登記拿到營業執照就完了，還有銀行和社保賬戶等事項，需要在新企業成立的時候在法律規定的時間內完成辦理。
其中，社保賬戶的管理和注意事項較為冗長和繁雜。今天好順佳給大家帶來一些上海公司社保賬戶的基本干貨，喜歡的記得收哦!
社會保險
社會保險是指對失去工作能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
它的目的是保證物質和勞動力的再生產和社會的穩定，是一種繳費的社會保障。資金主要由雇主和工人自己支付，政府提供補貼，并承擔最終責任。但勞動者僅履行了法定繳費義務，在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
01
社保開戶手續
企業完成工商登記，開立銀行賬戶
在社會保障局官網網上申請社保賬戶
準備相關資料
到社會保障局柜臺去開戶
使用U盾在線處理員工增減，每月繳納社保費用
下個月由社保局委托銀行直接到企業開戶銀行代收(三證并舉適用)
02
所需材料清單
營業執照正本及副本各一份
組織機構代碼證，原件復印件各一份(一個單位三證和個體經營者不需提供)
銀行開戶證正本及副本各一份
公司身份證復印件一份
單位客戶(即專項經理)身份證復印件
附于本單位出具的上月財務工資表并裝訂成上月賬簿然后填寫員工名冊。
注:薪金表與名冊上的人數一致
填寫《社會保險登記表》一式兩份
03
未開戶或未付款的后果
根據《社會保險法》、《五證合一》政策實施后的規定:企業到工商分支機構辦理營業執照后，必須在成立之日起30日內，到社會保障局辦理社會保險登記。
根據《社會保險法》84條的規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，處所繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未繳納社會保險的民事責任。不繳納社保的處理方法有:
A收取社會保險費B查詢存款賬戶
C.申請執行D.采取執行措施
04
社會保障管理的共同難點
耗費時間的
各種材料的收集和整理消耗了大量的能量，特別是忽視一些形式的細節導致重復操作步驟;
社保大廳人山人海熙熙攘攘，取號難，有時一待就是一整天，可能回訪無功而返
政策改變的
社保政策往往因發展需要隨時變化，如果不能實時掌握最新的辦理流程、繳費基數等信息，就可能導致操作失誤，企業資金也會產生不必要的損失
勞動風險
如果公司人員和崗位的流動較大，無疑會給公司增加很多麻煩。比如員工離職時忘記繳納社保，忘記添加新員工名單，會影響公司聲譽，導致資金損失
審計風險
如果社保材料不齊全，繳納不到位，年度審計將是整個公司面臨的最大挑戰。年末所提供的信息無法提供，一旦核實，將對企業造成不可逆轉的影響
以上就是關于“上海社保賬戶”的介紹介紹，如果還有其他疑問，歡迎與我們聯系，我們將第一時間為您專業解答!
上海公司社保登記
陳某是一名彈性工作者，平時做兼職、網上租車服務，他在親戚的企業辦了個人社保，每年必須繳納 萬多的社會保險費，但他聽說這有風險。
陳某是一名彈性工作者，平時做兼職、網上租車服務，他在親戚的企業辦了個人社保，每年必須繳納 萬多的社會保險費，但他聽說這有風險。
根據勞動合同法、社會保險法、勞動法等相關法律法規的要求，用人單位和職工必須參加社會保險，由用人單位和職工共同承擔社會保險費。換句話說，雇主必須支付社會保險。
根據勞動合同法、社會保險法、勞動法等相關法律法規的要求，用人單位和職工必須參加社會保險，由用人單位和職工共同承擔社會保險費。換句話說，雇主必須支付社會保險。
根據《社會保險法》的規定，未就業的個體經營者、靈活就業人員和非全日制勞動力可以參加基本養老保險和基本醫療保險，即代繳社會保障。
根據《社會保險法》的規定，未就業的個體經營者、靈活就業人員和非全日制勞動力可以參加基本養老保險和基本醫療保險，即代繳社會保障。
企業不繳納個人社會保險違反規定
企業不繳納個人社會保險違反規定
偽造證書也是違反規定的
偽造證書也是違反規定的
因此，用人單位不向職工繳納社會保險是違紀行為，而職工與用人單位捏造勞動關系參加社會保險，也歸為違紀行為。
因此，用人單位不向職工繳納社會保險是違紀行為，而職工與用人單位捏造勞動關系參加社會保險，也歸為違紀行為。
最好的是選擇或:
最好的是選擇或:
無固定固定企業，參加靈活就業人員商業保險;
無固定固定企業，參加靈活就業人員商業保險;
有用人單位的，應當要求用人單位繳納社會保險。
有用人單位的，應當要求用人單位繳納社會保險。
優惠政策享受的除了收費比例上的特殊優惠外，國家還有各種優惠政策。例如，政府最近推進了從2月到6月分階段免除企業社會保險費的現行政策。就是因為公司參加社會保險有強制性，因此只對公司的社會保險一部分實行抵免，員工一部分也不實行抵免。此外，還有社會保險對現行政策的延期和其對現行政策的回歸。
優惠政策享受的除了收費比例上的特殊優惠外，國家還有各種優惠政策。例如，政府最近推進了從2月到6月分階段免除企業社會保險費的現行政策。就是因為公司參加社會保險有強制性，因此只對公司的社會保險一部分實行抵免，員工一部分也不實行抵免。此外，還有社會保險對現行政策的延期和其對現行政策的回歸。
對于靈活就業的人員來說，由于是參加個人社會保障的一種替代，因此不享受國家現行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業人員，國家對靈活就業人員(4050名就業困難的大四學生)享受3 - 5年的社會保障補貼，最高補貼金額為其自行承擔費用的2/3。靈活就業還可享受一次性創業補貼，優惠政策很多。
對于靈活就業的人員來說，由于是參加個人社會保障的一種替代，因此不享受國家現行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業人員，國家可對靈活就業人員(4050名就業困難的大四學生)享受3 - 5年的社會保障補貼，最高補貼金額為其自身費用的2/3.靈活就業還可享受一次性創業補貼，優惠政策很多。
想了解更多社保優惠政策，請聯系商務網為您專業解答。
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